Det nye tilbudet fra Norsk Eiendom er et samarbeid med Advokatfirmaet Wiersholm. Direktør Tone Tellevik Dahl i Norsk Eiendom ønsket velkommen og introduserte det nye tilbudet.

Tilbudet er resultat av et nytt samarbeid mellom Norsk Eiendom og Advokatfirmaet Wiersholm, som også sto for det faglige innholdet under lanserings-webinaret denne uken. Direktør Tone Tellevik Dahl ønsket velkommen og presenterte tilbudet. – I medlemsundersøkelsen har dere vært tydelige på at dere ønsker tilgang til relevante dokumentmaler, enkel juridisk rådgivning og rabatterte priser på juridisk veiledning. Nå leverer vi dette, i samarbeid med et av Norges ledende advokatfirmaer Wiersholm. Det er tilgjengelig via våre nettsider – bare et tastetrykk unna, sa Tellevik Dahl.

Økt behov for god forvaltning av arbeidskraft og håndtering av arbeidsrettslige spørsmål gjør tilbudet svært aktuelt. Arbeidsretten er mer rettsliggjort enn før, med høyere krav til blant annet arbeidsavtaler, håndtering av sykefravær, og korrekt behandling ved konflikter og avslutning av arbeidsforhold.

Gjør en grundig rekrutteringsprosess

Advokatene Jan Fougner, Kurt Weltzien og Marte Johnsrud fra Wiersholm sto for den faglige delen av webinaret. Innledningsvis la Marthe Johnsrud vekt på at et solid grunnarbeid i rekrutteringsprosessen, kan være en veldig god investering.  

– Mange konflikter skyldes et forventningsgap mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Ved å bruke arbeidsprøver og sørge for en grundig rekrutteringsprosess, reduseres risikoen for feilansettelser, sa hun.

Forvaltning av omdømme og tillit

Eiendomsbransjen er en risikobransje med store verdier og mange kontaktflater. God internkontroll og tydelige etiske retningslinjer er viktige verktøy for å bygge tillit og beskytte omdømmet. Mange virksomheter glemmer å aktivt bruke egne etiske retningslinjer i hverdagen. Gjennom dette medlemstilbudet får du veiledning i hvordan retningslinjer kan forankres, kommuniseres og brukes som verktøy i det daglige arbeidet – inkludert håndtering av varsling.

Arbeidsgivers styringsrett

Arbeidsgiver har styringsrett, men det krever god kommunikasjon og respekt for regelverket. Endringer i arbeidstid, arbeidsoppgaver eller organiseringer bør skje i dialog – men arbeidsgiver har myndighet til å ta nødvendige grep innenfor lovens rammer.

Ved konflikter eller avslutning av arbeidsforhold, kan det være klokt med juridisk bistand. Gjennom det nye medlemstilbudet kan Wiersholm bistå med maler og rådgivning både ved nedbemanninger, oppsigelser og eventuelle avskjeder. De kan også støtte i mer uformelle prosesser, som forhandlinger om sluttavtaler.

Det nye medlemstilbudet inkluderer:

• Tilgang til oppdaterte arbeidsrettslige maler
• En time gratis rådgivning pr halvår
• Rabatterte priser på juridiske tjenester
• Praktisk og effektiv bistand skreddersydd det enkelte selskap sitt behov

– Vi er svært glade for å ha Wiersholm med på laget, og med dette tilbudet håper vi at enda flere vil benytte seg av muligheten for kvalifisert juridisk støtte innen arbeidsrett, sa Tone Tellevik Dahl.